OptimIA
El material no discute.
Las personas, sí.
La sanidad es un entorno de alta complejidad.
Profesionales excelentes, con formaciones, roles y estatus distintos, trabajando bajo presión constante.
Cada día se toman decisiones críticas, se acompañan miedos y se sostienen historias difíciles.
En ese contexto, no basta con que cada profesional sea excelente a nivel clínico.
También deben jugar en equipo, comunicarse con compasión, apoyarse en los momentos difíciles y coordinarse con precisión.
Lograrle exige una cultura de alto rendimiento:
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equipos interdependientes
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que se coordinan, se apoyan, reflexionan juntos para mejorar y
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cuidan también de su propio bienestar.
Pero la realidad nos recuerda algo incómodo.
Además de las dificultades habituales de comunicación, presentes en cualquier organización (fricciones generacionales, diferencias de modelos mentales, ambiciones profesionales, ego, ....), las unidades asistenciales suelen presentar:
silos profesionales muy potentes:
médicos vs enfermeras, personal asistencial vs administrativo, especialidades que funcionan por separado,
Estos muros invisibles no se ven en la agenda del día, pero condicionan cómo fluye el trabajo en cada turno.
Y, mientras existan, es imposible funcionar como un equipo de verdad.
OptimIA nace para dotar al
100% de los profesionales sanitarios
de las habilidades que derriban silos y
convierten cualquier unidad asistencial
en un equipo de verdad
