En sanidad, la motivación no es una sola ni funciona siempre igual. Este artículo ayuda a identificar las cuatro grandes fuentes de motivación de un profesional sanitario: aprendizaje, reconocimiento, ayuda concreta y propósito y a entender por qué unas se activan y otras se apagan según el contexto. Ponerles nombre permite comprender mejor el desgaste cotidiano sin reducirlo a falta de vocación.