En una unidad asistencial, una profesional expresa cansancio y el equipo responde con comprensión… pero sin abrir conversación. El trabajo sigue, el clima es correcto y nadie insiste. Este post observa una tensión frecuente en los hospitales: cuidar no siempre es proteger del conflicto. A veces, evitarlo preserva la calma, pero deja intactos los costes invisibles del desgaste profesional. ¿Qué ocurre después de que alguien se atreve a decir que ya no puede más?